元気なる×なる!Hitorigoto

日常で元気になるのに必要なことを、ひとりごとでつぶやいたり、記事を書いたりします。 ①つぶやき、ポエム②心理学③会社の人間関係(上司・同僚)④転職関連

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今の会社の楽しみ方四 ルーチンがつまらない

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仕事ではなくルーチンがつまらない 

所さんがある番組で、
「仕事がつまらないのではなく、ルーチンがつまらない」
という話をされていて、ギョッとしました。
ずっと仕事がつまらないと思ってました。
なるほど、今の会社を楽しむには、やはり、ルーチンに注目するとよさそうです。

ルーチン業務

ルーチン業務といった場合は、定期的に行う決められた業務を指します。
大体がマニュアル化されています。
そして、その業務の持つ意味が、時間とともに、人が入れ代わりで抜け落ちていきます。
だから、引き継いだ人は、意味が分からない業務を毎日やることになります。
そして、ルーチンは人のモチベーションを奪います。
ルーチン業務は、その意味もない仕事を永遠にやり続けることになると、人を錯覚させます。
あわわ、無限地獄です。歯車です。
ただ、これはその業務を高度にシステム化したり、ロボット化したり、AI化することで、人を無限地獄に落とすのを防ぐことができます。
コンピューターは、ルーチンをやるのが得意だからです。
(もっともAIは人と同じ感情を持つと、ルーチン業務を嫌がるようになるかもしれません。)
つまり、こういう仕事は、人間が大事にやるよりも、どんどんコンピューター化していくことです。
そういうコンピューター化の提案をしていきましょう。

大体の会社が効率が上がるのであれば、投資をしてくれるでしょう。

そうでない場合は、エクセルで頑張ってみましょう。
エクセルマクロを使うだけでも、かなり効率化は進みますし、VBAという機能を使いプログラミングをするという手もあります。
今は、便利な世の中で、クラウドソーシングで頼めば、安い金額で作ってもらうことも出来ます。

いづれにしろ、ルーチン業務は、人のやる気を奪う権化ですので、やっつけるのが大事です。

もし、やっつけられない場合は、上司と調整して、他の人に引き継ぐのもありです。

業務全体のルーチン化

長年、同じ仕事をしていると、やっている業務全体がルーチン化します。
同じチームメンバー、平凡な上司、長年の固定客。同じような達成目標。定期的に起こる同じような問題。
会社は歴史もあり、安定。
もう、毎日があきあきです。
何か新しい事に挑戦したい。
だけど、会社は保守的。
でも、居心地がいいから辞めたくもない。
毎日がもはやルーチンとなります。
こうなったら末期です。
もうやる気さえも起きません。

業務のルーチンを壊すには

業務のルーチンを壊す方式は、日々少しずつ、業務を変えることです。
所さんのいうように、靴下をはかないで、仕事をするのも、ドキドキ感があっていいかもしれません。革靴に素足って意外にカッコいいのかもしれません。
業務を変えるとは、例えば、仕事の順番を変えることです。
朝一でメールをチェックする人は、10時ぐらいまで見ないとか。
いつも残業する人は、途中で切って早く帰宅してみる。または、スリリングですが、上司に反論してみるなど仕事を変えてみることです。
ワクワクとドキドキな毎日に変わるはずです。
そして、そうやって動いていると、自然に新しい仕事に当たるものです。

まとめ

ひょっとしたら、今の仕事をルーチンにして、楽しめてないのは、自分自身なのかもしれません。
自分自身が、新しい仕事にトライしない安定を選択しているのです。
安定は楽です。ですが、ちっとも楽しくありゃしません。
ルーチンを超えて楽しむには、ちょっとした面倒なことに飛び込んでみることです。
今の会社なんか工夫しだいでいくらでも楽しめるのです。

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