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自己実現なひとりごと

自己実現に必要なことを、あくまでひとりごととしてつぶやいたり、記事を書いたりします。日常の色々な気づきを大切にしています。

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30代未経験の転職活動は長期化する可能性が非常に高い

30代で未経験の職種に転職する際、

その転職活動は長期化する可能性が高いと言われていますが、

その理由にそれまで所属していた会社と

新しく選ぶ転職先の雇用条件を比較して

せっかくだからと前職よりもより良い雇用条件を

選り好みしてしまうことが挙げられます。

それまでの職業で素晴らしいキャリアやスキルを形成されていれば、

会社との交渉の余地はありますが、

企業の人事担当者はやはり30代ということで、

それまでの積み上げてきた実績や

今後会社で管理職としてやっていけるか

という適正を見て判断しますので、

あまり好条件のところばかり選り好みしていると

その活動期間は長期化する一方です。

さらに、未経験の職種ということで、

それまでのキャリア以上に

自社でクセのない育成ができるのかということも判断されます。

そういった場合、やはり30代より新卒などの若い方のほうが

会社的には育成しやすいでしょうし、

企業の風土、理念を吸収しやすいと感じるでしょう。

自社の仕事をより効率的に回せる人材を必要としているところもあります。

ライバルはご自身と同年代というイメージを払拭し、

新卒の若い方も同様にライバルであるという意識で挑まなければ、

なかなか採用に至らずに長期化してしまいます。
 

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