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自己実現なひとりごと

自己実現に必要なことを、あくまでひとりごととしてつぶやいたり、記事を書いたりします。日常の色々な気づきを大切にしています。

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30代前半と30代後半での未経験業界での転職活動の違い

30代という年齢になった人は

他の世代と比べても転職を考える人が多くなります。
 
若いうちに新しい職場に移ると言うのであれば

これくらいの年齢からキャリアを生かした

職場探しが出来る年齢になるでしょうし、

未経験の業界を目指すのであれば

30代というのはまさにラストチャンスと言えます。

 
では30代の前半後半で未経験業界への転職において

違いが出ることはあるのかと言うと、

これはもちろんあります。

 
未経験ということは

その業界で働くに当たって必要な知識や技術が

ほとんどないということですから、

その業界での知識と経験を十分に得られるように

若いほど好まれやすい傾向があります。

 
前半であればそうしたこれからの学びについても

なんとかついていけるだろうと

判断してもらえる可能性がありますが、

後半となると求める年収などの条件が高くなるために

全く経験が無い人は雇いたくないという企業が増えます。
 
「新卒と同じ待遇でも構わない」と本人が考えていたとしても

会社側としてはある程度年齢に沿った待遇に

しなくてはならない事情がありますから、

後半になってから新しい業界に移るとなると

かなり苦戦をしいられることになるでしょう。
 
もちろん不可能であるわけではありませんが

新しい環境に飛び込むのであれば

なるべく早いうちに実行に移すのがベターです。

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