元気なる×なる!Hitorigoto

日常で元気になるのに必要なことを、ひとりごとでつぶやいたり、記事を書いたりします。 ①つぶやき、ポエム②心理学③会社の人間関係(上司・同僚)④転職関連

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組織間の壁へのジレンマ

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思う通りにいかないジレンマ

会社で働いていると、

組織間の壁がある

伝えているのにやってもらえないという事がままある。

しかも、会社にとって重用なものにも関わらずやってもらえない。

そんなとき、板挟みになる。

上からは、なぜやってもらえないと、調整能力のなさを責められ。

その部署からは、そんな事できるか(怒)、現場を知らないからだ(怒・怒・怒)と、怒鳴られる。

人間ってまったく自分勝ってだ。

だいたい、間の人がジレンマに苦しむ。

思う通りにならない。

頑張っている。

現場の辛さもわかる。

会社にとって重用なのもわかる。

確かに、自分の調整能力のなさも反省させられる。

そう間は苦しい。

孤独だ。

これが組織の辛さだ。

昇進した人が、次々と倒れていくという現象が時々起きるが、この板挟みのジレンマで耐えられないというのが原因のことは多い。

でも、良く考えると、知ったことではない。

個人が責任を感じることでもない。

なせなら、組織の間に挟まる人は、ほぼ100%苦しむからだ。

個人の問題ではなく環境の問題なのだ。

だから、悩むまでもないし、ジレンマを感じる必要もない。

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